[노션 무료 템플릿]근로기준법 체크리스트 (세무사 직접 제작)

2025. 8. 30. 14:19·📂 자료·노션 템플릿 공유

안녕하세요

8년차 대표세무사이자 노션 디자이너로 활동 중인 조진혁입니다:)

 

이번 템플릿은 스타트업·개인사업자 대표님, 인사 담당자님께 꼭 필요한 근로기준법 체크리스트 템플릿입니다.

 

근로기준법은 조문이 복잡하고 내용이 방대하다 보니,

전문적으로 공부하지 않은 사업체 대표님이나 인사 담당자분들께서는

고의가 아님에도 법을 위반해 문제가 되는 경우가 자주 발생합니다.

 

그래서 누구나 순서대로 체크만 하면 근로기준법 위반 여부와 인건비 신고 적정성을 손쉽게 확인할 수 있도록 체크리스트 형식으로 제작하였습니다.

⚠️ 유의사항
본 체크리스트는 일반적인 기준을 정리한 것이며, 근로기준법 개정이나 개별 상황에 따라 적용 방식이 달라질 수 있습니다.
정확한 판단을 위해서는 반드시 전문 노무사 상담을 권장드립니다.

 

 

전체 구성

다음 순서대로 구성되어 있습니다.

 

STEP 1. 고용형태 판정

인력을 채용할 때 가장 먼저 확인해야 할 것은 고용 형태입니다.
해당 인력이 4대보험 근로자로 채용되어야 하는지, 아니면 프리랜서(사업소득자) 계약이 가능한지를 점검합니다.

만약 4대보험 가입이 필요한 인력을 프리랜서로 잘못 채용할 경우, 추후 법적 문제가 발생할 수 있습니다.

 

 

STEP 2. 근로자 채용 체크리스트(근로기준법/세법)

STEP 1에서 근로자로 판단된 경우 작성합니다.
채용 과정은 고용 단계 → 근무 단계 → 퇴사 단계로 나누어,

각 단계별로 반드시 지켜야 할 근로기준법과 세법 요건을 확인할 수 있습니다.

 

 

STEP 3. 프리랜서 채용 체크리스트

STEP 1에서 프리랜서로 판단된 경우 작성합니다.
프리랜서는 근로기준법 적용 대상이 아니므로, 대신 세법과 민사법상 주요 점검 사항을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

 

 

 

사용 방법

체크리스트 항목을 확인한 후 해당된다면 체크해 주세요:)

만약 체크가 되지 않는 항목이 있다면, 근로기준법을 위반하고 있을 가능성이 있으니 반드시 검토가 필요합니다!

 

단순히 체크하는 데서 끝내지 마시고,“혹시 놓친 부분은 없는가?” 한 번 더 점검해 보시는걸 권해드립니다.

 

이 체크리스트만 잘 관리하셔도 대부분의 근로기준법 체크는 가능합니다.
물론 상세하게 들어가면 더 복잡하지만, 일반적으로 꼭 검토해야 하는 핵심 부분만 담았습니다.

 

 

 

다운로드 방법

 

본 템플릿은 무료로 배포하오니 자유롭게 사용하시면 됩니다.
아래 링크 클릭 후 우측 상단의 “복제” 버튼을 누르시면 바로 이용 가능합니다.

 

https://curvy-answer-9e7.notion.site/highendchojh?source=copy_link

 

노션 템플릿(하이엔드 세무회계 조진혁 세무사) | Notion

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